回答者別の社員クチコミ
セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 金融、農業 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 金融、農業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎）
- 古い社風、風通しは良くない。トップダウン色が強い。...
セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 金融、農業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎）
- 給与制度： ボーナス年3回。 評価制度： 非常に悪い。評価制度が曖昧。良い業績を出...
セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 金融、農業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎）
- 入社を決めた理由： 転勤がないに等しい。(市外に出ることはない) 土日祝日休み。 ...
セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 金融、農業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎）
- 働きがい： 歩合制ではないので優秀な営業マンは離れていく傾向がある。頑張らなくても一...
セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 金融、農業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎）
- 福利厚生制度(産休、時短等)は良いと感じる。やりがいは別として、共働き等家庭を持って...
セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 金融、農業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎）
- 部署による。 基本的には土日休みであり、残業も少ない(データ上は)のでプライベートを...
セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 金融、農業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎）
- 人事評価が曖昧、制度は悪いと感じる。業績が良くても良い評価を得られるかは上司次第。社...
セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 金融、農業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セレサ川崎農業協同組合（JAセレサ川崎）
- その場しのぎ、思いつきで行動判断するのではなく、中長期的な視点で物事を考え経営をして...
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