回答者別の社員クチコミ
国立大学法人山形大学
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 係員 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 -- -- -- --
国立大学法人山形大学の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 係員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人山形大学 10年以上前
- 組織体制として、大まかに言えば、部長、課長、係長、係員の組織構成である。 部長は文科...
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国立大学法人山形大学の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 係員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人山形大学 10年以上前
- 給与制度： 年功序列。 評価制度： 半期ごとに目標を立ててそれに基づき自己評価を行...
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国立大学法人山形大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 係員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人山形大学 10年以上前
- 入社を決めた理由： 母校に貢献したいと思ったから。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
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国立大学法人山形大学の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 係員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人山形大学 10年以上前
- 働きがい： 特殊業務にかかわることは経験として興味深かった。 成長・キャリア開発：...
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国立大学法人山形大学の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 係員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人山形大学 10年以上前
- 産休、育休をとっている方も多く、部下を持っている人でもそういった制度を活用していたと...
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国立大学法人山形大学の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 係員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人山形大学 10年以上前
- プライベートとのバランスを調整しやすい会社であると思う。 自由時間はかなりある。土日...
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国立大学法人山形大学の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 係員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人山形大学 10年以上前
- 強み： 国立大学法人ということで、非常に安定している。 また、業務成績に縛り付けられ...
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