回答者別の社員クチコミ
株式会社韓進インターナショナル ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 搭乗手続チーム、空港グランドスタッフ | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
韓進インターナショナル ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 搭乗手続チーム、空港グランドスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン
- 韓国の企業であるためか、支店長に絶対権限があるように思いました。本国から上司が来ると...
韓進インターナショナル ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 搭乗手続チーム、空港グランドスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン
- 給与制度： 入社から2年までは契約社員。その後試験を受けて専任社員（準社員）になるこ...
韓進インターナショナル ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 搭乗手続チーム、空港グランドスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン
- 入社を決めた理由： 新卒から韓国語を使用して仕事をしたかったから。他の韓国企業だと新...
韓進インターナショナル ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 搭乗手続チーム、空港グランドスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン
- 働きがい： 多国籍、老若男女さまざまなお客様と接するため、良い意味で毎日緊張感を持っ...
韓進インターナショナル ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 搭乗手続チーム、空港グランドスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン
- 早朝出勤、長時間労働で肉体的につらかったから。その割には給料が低く、より自分に合った...
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