回答者別の社員クチコミ
株式会社ネクサス（ソフト開発）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルティング、システム開発 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 25万円 5万円 40万円 --
ネクサス（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルティング、システム開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ネクサス（ソフト開発） 10年以上前
- 体育会系です。新入社員は入試後に山奥に連れていかれて5日間の研修があります。何日間も...
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ネクサス（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルティング、システム開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ネクサス（ソフト開発） 10年以上前
- 給与制度： 基本給、残業手当て、賞与2回 評価制度： 人事考課制度、昇給年1回...
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ネクサス（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルティング、システム開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ネクサス（ソフト開発） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 未経験でも研修制度がある事です。 「入社理由の妥当性」と「認識...
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ネクサス（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルティング、システム開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ネクサス（ソフト開発） 10年以上前
- 働きがい： 現場配属の人材派遣会社です。現場依存が大きいですが、業務知識、及び、様々...
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ネクサス（ソフト開発）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルティング、システム開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ネクサス（ソフト開発） 10年以上前
- 基本は有給は取得できますが、稀に有給申請しても有給が承認されない事がありました。また...
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ネクサス（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルティング、システム開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ネクサス（ソフト開発） 10年以上前
- 社内業務を自宅でしないといけないため、ネットワーク環境、パソコン支給はなく、自分で用...
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ネクサス（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルティング、システム開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ネクサス（ソフト開発） 10年以上前
- 弱み： 経験者は3年前後で辞めていき、経験の浅い技術者が多い印象です。世の中の情勢次...
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ネクサス（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルティング、システム開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ネクサス（ソフト開発） 10年以上前
- 会社は従業員の労働時間を把握する義務があります。タイムカード制の導入、ICカードで入...
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ネクサス（ソフト開発）への就職・転職を検討されている方が、ネクサス（ソフト開発）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（コンサルティング、システム開発、中途入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。