回答者別の社員クチコミ
ガートナー ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 950万円 -- -- -- --
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ガートナー ジャパン 10年以上前
- 営業、人事、経理などがグローバル直下のレポートラインとなっており、組織としては独立し...
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ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ガートナー ジャパン 10年以上前
- 給与制度： 給与は高かった。ただしOTEとなるため最初の半年～1年はインセンティブな...
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ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ガートナー ジャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由： IT企業に勤めるにあたりインテリジェンスかつフェアなビジネスを展...
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ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ガートナー ジャパン 10年以上前
- 働きがい： CIOレベルの視座やマインドに合わせた仕事 成長・キャリア開発： CI...
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ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ガートナー ジャパン 10年以上前
- 女性は難しいと思います。 少なからず営業部門は女性の肉体的・精神的な部分を考慮した働...
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ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ガートナー ジャパン 10年以上前
- 微妙です。外出・帰社などはホワイトボードに時間などを毎日記載していました。 プライベ...
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ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ガートナー ジャパン 10年以上前
- チーム風土の悪いさ。上司の人間性の低さ。 私の退職に伴い、直属の上長は解雇になったた...
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ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ガートナー ジャパン 10年以上前
- 強み： ハイレベルの法人企業、IT業界においては引き続き当社のブランド力は残ってゆく...
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ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ガートナー ジャパン 10年以上前
- 生業としてはとても良いビジネスだと思います。 あとは従業員の満足度や日本法人の中で人...
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