回答者別の社員クチコミ
ニッセイリアルティマネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 運用部 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 900万円 -- -- -- --
ニッセイリアルティマネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 運用部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニッセイリアルティマネジメント
- 社名の通りメインのスポンサーが金融系の為、結果よりもプロセスを重視する傾向が強い。 ...
ニッセイリアルティマネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 運用部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニッセイリアルティマネジメント
- 給与制度： 給与水準:AM会社にしては低い～標準 福利厚生:法定のもの以外ほぼ皆無 ...
ニッセイリアルティマネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 運用部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニッセイリアルティマネジメント
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 経験を積む為の会社であって、働き続け...
ニッセイリアルティマネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 運用部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニッセイリアルティマネジメント
- 成長・キャリア開発： 会社としてのサポートは無いに等しい。 合格すれば受験料が戻って...
ニッセイリアルティマネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 運用部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニッセイリアルティマネジメント
- 出産・子育てを考えた場合、制度はあっても利用した方がいない為、手探りになるのではない...
ニッセイリアルティマネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 運用部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニッセイリアルティマネジメント
- 閑散期は定時に終わることも可能だが、繁忙期は残業が続く。...
ニッセイリアルティマネジメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 運用部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニッセイリアルティマネジメント
- 強み： スポンサー(親会社)の大きさ 弱み： 営業力の低さ...
ニッセイリアルティマネジメントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 運用部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニッセイリアルティマネジメント
- 仕事をしない(出来ない)出向者より、プロパーを大事にしないと、事業継続は難しいと思い...
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