回答者別の社員クチコミ
日産神奈川販売株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の神奈川日産自動車への回答
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 320万円 -- -- -- --
日産神奈川販売の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の神奈川日産自動車への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日産神奈川販売
- 上から(メーカー？)からの圧がとにかくすごい。生産台数減らしているのに台数目標は増え...
日産神奈川販売の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の神奈川日産自動車への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日産神奈川販売
- 給与制度： 正直低い。最近はインセンティブもケチってきたので営業でもうまみがない。 ...
日産神奈川販売の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の神奈川日産自動車への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日産神奈川販売
- 入社を決めた理由： 名前だけなら誰でも知ってるブランドだから。 「入社理由の妥当性...
日産神奈川販売の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の神奈川日産自動車への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日産神奈川販売
- 大元のメーカーへの不信感。 現場がいくらがんばってもメーカーがあらゆる手を使いブラン...
日産神奈川販売の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の神奈川日産自動車への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日産神奈川販売
- 店舗で週2、3回ある会議を無くしてほしい。会議やってても1円にもなりはしません。 会...
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