回答者別の社員クチコミ
株式会社グッドウイン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業管理 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1800万円 -- -- -- --
グッドウインの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グッドウイン
- 社長一人で物事を決めてその責任を現場に押し付ける。自分の好き嫌いでオペレーションを行...
グッドウインの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グッドウイン
- 給与制度： 基本、歩合制...
グッドウインの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グッドウイン
- 入社を決めた理由： 会長が社長の時は情報開示が前向きであったから 「入社理由の妥当...
グッドウインの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グッドウイン
- 働きがい： やればやっただけの世界。営業が出来る人には良い会社 成長・キャリア開発...
グッドウインの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グッドウイン
- 所属する部署の場長次第...
グッドウインの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グッドウイン
- 数字を出せる営業の方は自分のペースで出来るから良いのでは...
グッドウインの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グッドウイン
- 手数料の透明性が失われ、現経営陣の方向性が見えなくなったら会社を変わる事になった...
グッドウインの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グッドウイン
- 強み： これと言ってない。しかしある意味でフランチャイズのような形態であり、各支社長...
グッドウインの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、グッドウイン
- 経営の透明性を復活させること。中長期事業計画を立案しオープンにする事。外部から経営陣...
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