回答者別の社員クチコミ
株式会社オルタスジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 制作 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 295万円 24万円 0万円 5万円 --
オルタスジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 制作、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、オルタスジャパン
- 仕事への熱量は若手よりベテランの方があった印象。年齢層は厚いが風通しはいい。個々の意...
オルタスジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 制作、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、オルタスジャパン
- 給与制度： 賞与は多くない、昇給があるかはわからない。 評価制度： 若手には担当者...
オルタスジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 制作、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、オルタスジャパン
- 入社を決めた理由： 社員の熱量と、自身の動機との一致 「入社理由の妥当性」と「認識...
オルタスジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 制作、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、オルタスジャパン
- 働きがい： ドキュメンタリーを作りたい人にとっては学びが多いと思われる。 成長・キ...
オルタスジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 制作、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、オルタスジャパン
- 育休を取っている女性社員や、育児をしながら働いている女性社員もいて好印象。若手である...
オルタスジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 制作、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、オルタスジャパン
- ある程度歴が長くなれば働き方は自分で好きなようにできる。仕事に振り切っていたり、うま...
オルタスジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 制作、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、オルタスジャパン
- 人員不足であるため業務過多。担当する番組によっては連勤が続く。代休をまとめて取ること...
オルタスジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 制作、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、オルタスジャパン
- 強み： ドキュメンタリーのプロ 弱み： 働き方、ワークライフバランスへの考えへあっ...
オルタスジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 制作、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、オルタスジャパン
- タイムカードもしくはその機能を持つシステムはあるべき。...
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