回答者別の社員クチコミ
株式会社洛北義肢
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製造部、製造職 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 21万円 -- 40万円 --
洛北義肢の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 製造部、製造職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、洛北義肢 10年以上前
- 人材育成に力をいれており、BS制度がある。BS制度は新入社員に1人ずつ先輩社員がつき...
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洛北義肢の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 製造部、製造職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、洛北義肢 10年以上前
- 給与制度： CPD制度があり、自己研鑽が認められないと昇給はない。 評価制度： 1...
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洛北義肢の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 製造部、製造職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、洛北義肢 10年以上前
- 入社を決めた理由： 教育制度が整っていると感じたため。 「入社理由の妥当性」と「認...
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洛北義肢の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製造部、製造職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、洛北義肢 10年以上前
- 働きがい： 患者さんのQOL向上に貢献できる。 成長・キャリア開発： 人間工学、装...
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洛北義肢の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 製造部、製造職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、洛北義肢 10年以上前
- 残業が多い時と少ない時の差が激しい。また、休日返上でセミナー参加や学会参加することが...
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洛北義肢の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造部、製造職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、洛北義肢 10年以上前
- 現状を変えようと思う人に仕事が集まり、結局何もできない状況に陥る。また、社長に目をつ...
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洛北義肢の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 製造部、製造職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、洛北義肢 10年以上前
- 強み： 医療を行うための物を作っているので、安定はしている。 弱み： 若い人が育つ...
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洛北義肢の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 製造部、製造職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、洛北義肢 10年以上前
- 職人的な業務が多いので、できるだけ誰がやっても標準的な物ができる仕組みを作ってほしい...
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