回答者別の社員クチコミ
株式会社バリュープランニング（アパレル）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 192万円 16万円 -- 0万円 --
バリュープランニング（アパレル）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、バリュープランニング（アパレル）
- 社長や役員の言う事は絶対にさえ切ることなく、周りがイエスマンな風潮がある。 コロナ禍...
バリュープランニング（アパレル）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、バリュープランニング（アパレル）
- 給与制度： 特に査定もなく、パンツを何本売ってもインセンティブはつかない。 評価...
バリュープランニング（アパレル）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、バリュープランニング（アパレル）
- 入社を決めた理由： 販売ノルマがなくたのしそうだから。 「入社理由の妥当性」と「認...
バリュープランニング（アパレル）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、バリュープランニング（アパレル）
- 働きがい： おススメしたパンツがお客様に気に入って頂き、その上お礼までいただき嬉しか...
バリュープランニング（アパレル）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、バリュープランニング（アパレル）
- 働きやすいと思う。 コロナ禍のなかお客様が来てくれるのありがたい。 今入っている店舗...
バリュープランニング（アパレル）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、バリュープランニング（アパレル）
- 非常に調整しやすいとおもいます。...
バリュープランニング（アパレル）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、バリュープランニング（アパレル）
- 経済面が厳しかったため。...
バリュープランニング（アパレル）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、バリュープランニング（アパレル）
- 事業展望： 徐々に顧客の若返りを測っていかなければ、このコロナ禍の中更に業績を残すた...
バリュープランニング（アパレル）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、バリュープランニング（アパレル）
- 採算の合わない店舗を更に削る。 オンライン販売を浸透させる。 またクーポンを出し過...
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