回答者別の社員クチコミ
全国共済農業協同組合連合会（JA共済）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務、全国域総合職 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
全国共済農業協同組合連合会（JA共済）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、全国域総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済）
- 年功序列、挑戦しない安定志向、ムラ社会的かつ閉鎖的、一斉推進という名前の「自主的な」...
全国共済農業協同組合連合会（JA共済）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、全国域総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済）
- 給与制度： 年功序列。働かない50代がたくさんもらっている。 今後は昇給率が下がり続...
全国共済農業協同組合連合会（JA共済）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、全国域総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済）
- 入社を決めた理由： 説明会でホワイトだと聞かされていたから。 「入社理由の妥当性」...
全国共済農業協同組合連合会（JA共済）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、全国域総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済）
- 働きがい： 金融機関の業務、とりわけ保険の業務に心からやりがいを感じられる人間は非常...
全国共済農業協同組合連合会（JA共済）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、全国域総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済）
- 今後募集しないが、一般職は業務量が少なめ（※部署と上司による）。 近年、女性総合職は...
全国共済農業協同組合連合会（JA共済）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、全国域総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済）
- 部署による。近年は働き方改革の影響で、５日間の有給取得が義務付けられたが本当に最低限...
全国共済農業協同組合連合会（JA共済）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、全国域総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済）
- 人の魅力と待遇の魅力が薄れてきたから。 人の面では、優れたパフォーマンスを発揮する職...
全国共済農業協同組合連合会（JA共済）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務、全国域総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済）
- 強み： 過去の財産 弱み： 衰退必至の時代に合わないビジネスモデル 人材・社風の魅...
全国共済農業協同組合連合会（JA共済）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、全国域総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済）
- 職員に適切な額の報酬を払わないのであれば、人材の流出が止まらないと思う。 遅くとも3...
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