回答者別の社員クチコミ
株式会社セプテーニ・ホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 560万円 38万円 0万円 100万円 --
セプテーニ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セプテーニ・ホールディングス
- ＨＤは日本の典型的な大企業に近い印象。現場である事業会社は、ベンチャー企業という印象...
セプテーニ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セプテーニ・ホールディングス
- 給与制度： 資格等級制度 資格は8段階。年2回の査定により昇級はするが、資格を上げる...
セプテーニ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セプテーニ・ホールディングス
- 入社を決めた理由： 20代の成長環境として最適だと考えたため。 「入社理由の妥当性...
セプテーニ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セプテーニ・ホールディングス
- 働きがい： 日本でも最先端を走る分野を持っていたため、その分野に携わることができたこ...
セプテーニ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セプテーニ・ホールディングス
- 男女差は感じなかった。LGBTへの取り組みも行っており、性別に関する差別は感じない。...
セプテーニ・ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セプテーニ・ホールディングス
- 調整しやすくなってきていると思う。以前は有給の取得はしにくかったが、有給取得義務化に...
セプテーニ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セプテーニ・ホールディングス
- 組織の拡大、若手層の考え方の変化、各種制度の老朽化などにより随所にひずみが生じてきて...
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