回答者別の社員クチコミ
株式会社エムティーアイ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理、事務職、マネージャー | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
エムティーアイの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理、事務職、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エムティーアイ
- 入社を決めた理由： 様々なコンテンツを持っていたので変化に対応して生き残れる企業だと...
エムティーアイの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、事務職、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エムティーアイ
- 働きがい： レポートラインを厳密に守る風土はないため、自分が望めば経営陣とコミュニケ...
エムティーアイの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、事務職、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エムティーアイ
- 新卒の抜擢を積極的に行おうとしているが、実力が伴わない役職者の尻拭いをしないといけな...
エムティーアイの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理、事務職、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エムティーアイ
- 強み： 創業者でもある社長の先見性とリスク感覚によるサバイバル能力 サブスクモデルに...
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