回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTビジネスアソシエ西日本（旧：株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ西日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営管理、事業計画、担当課長 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 920万円 45万円 15万円 150万円 --
NTTビジネスアソシエ西日本（旧：株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ西日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経営管理、事業計画、担当課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTビジネスアソシエ西日本（旧：株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ西日本）
- NTT西日本グループの共通業務、間接業務の下請け企業。グループの経理系業務や給与厚生...
NTTビジネスアソシエ西日本（旧：株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ西日本）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経営管理、事業計画、担当課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTビジネスアソシエ西日本（旧：株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ西日本）
- 成長・キャリア開発： 経理業務の専門性を高めたい人にはお薦め。...
NTTビジネスアソシエ西日本（旧：株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ西日本）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経営管理、事業計画、担当課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTビジネスアソシエ西日本（旧：株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ西日本）
- 働きやすいと思う。働かない中高年男性、派遣社員（ほぼ女性）も多く、女性ということで特...
NTTビジネスアソシエ西日本（旧：株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ西日本）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経営管理、事業計画、担当課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTビジネスアソシエ西日本（旧：株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ西日本）
- 勤務管理はしっかりしており、帰りたい人は帰り、残業したい人はしてよい。業務によって繁...
NTTビジネスアソシエ西日本（旧：株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ西日本）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 経営管理、事業計画、担当課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTビジネスアソシエ西日本（旧：株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ西日本）
- 強み： NTT西日本グループの安定した業務量があるため、急激な落ち込みはない。その意...
NTTビジネスアソシエ西日本（旧：株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ西日本）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 経営管理、事業計画、担当課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTビジネスアソシエ西日本（旧：株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ西日本）
- 社員の高齢化が激しいため、長期的な展望にたった人材確保が最優先。若手を積極的に採用し...
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