回答者別の社員クチコミ
株式会社オープンハウス・ディベロップメント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 間接部門、人事、課長 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 -- -- -- --
オープンハウス・ディベロップメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 間接部門、人事、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント
- 営業職は完全実力主義で出来る人に任せる文化が根付いており、積極的に若手を登用していま...
オープンハウス・ディベロップメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 間接部門、人事、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント
- 給与制度： 役職に応じて基本給が大きく変わります。 営業職は年収に対して賞与の割合が...
オープンハウス・ディベロップメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 間接部門、人事、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント
- 入社を決めた理由： 実力主義の会社で勝負をしてみたかったからです。 就活をしていた当...
オープンハウス・ディベロップメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 間接部門、人事、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント
- 働きがい： 自分自身の介在価値の大きい仕事が多いので、誰がやっても同じ結果になるとい...
オープンハウス・ディベロップメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 間接部門、人事、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント
- 在籍期間が1~2年以上の社員は育休、産休を積極的に取得しており、取得する際にストレス...
オープンハウス・ディベロップメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 間接部門、人事、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント
- 労働環境は日々改善されてきており、ワークライフバランスは調整できる環境になってきてい...
オープンハウス・ディベロップメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 間接部門、人事、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント
- 強み： 戸建事業の製販一体モデルは他社が真似できるものではありません。 弱み： 人...
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