回答者別の社員クチコミ
トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| トレーナー | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 360万円 27万円 3万円 0万円 0万円
トータル・ワークアウトプレミアムマネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 トレーナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント 10年以上前
- 完全なトップダウン。 そのため、自身を含め思考力が足りないメンバーが多かったが、忍耐...
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トータル・ワークアウトプレミアムマネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 トレーナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント 10年以上前
- 給与制度： ボーナスなし。 パーソナル本数に応じてインセンティブあり 評価制度： ...
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トータル・ワークアウトプレミアムマネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 トレーナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント 10年以上前
- 入社を決めた理由： 知名度、専門性、研修内容が充実しているという点に惹かれ、一流のト...
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トータル・ワークアウトプレミアムマネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 トレーナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント 10年以上前
- 働きがい： とにかくスペシャルVIPとの出会いが多い。 普通に生活していたら出会えな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
トータル・ワークアウトプレミアムマネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 トレーナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント 10年以上前
- 働きやすいとは思えない。 体力勝負なので若い女性であれば働ける。 結婚して妊娠・出産...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
トータル・ワークアウトプレミアムマネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 トレーナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント 10年以上前
- シフト制である程度は管理されているので保ちやすいと感じる。ただ、早朝シフトや夕方シフ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
トータル・ワークアウトプレミアムマネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 トレーナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント 10年以上前
- トップダウンの環境下で、自分の発想力や思考力、自発的に何かを創っていく力が形成されな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
トータル・ワークアウトプレミアムマネジメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 トレーナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント 10年以上前
- 強み： パーソナルトレーニングのパイオニア。 ただきれいな体を作るだけではなくスポー...
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トータル・ワークアウトプレミアムマネジメントへの就職・転職を検討されている方が、トータル・ワークアウトプレミアムマネジメントの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（トレーナー、新卒入社、女性、退社済み(2020年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。