回答者別の社員クチコミ
株式会社JR東日本びゅうツーリズム&セールス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サブリーダー | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 -- -- -- --
JR東日本びゅうツーリズム&セールスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 サブリーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、JR東日本びゅうツーリズム&セールス
- 基本的にJRの雰囲気や基礎的な組織体制を引き継いでいるので、何か一つの仕事を行うのに...
JR東日本びゅうツーリズム&セールスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 サブリーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、JR東日本びゅうツーリズム&セールス
- 入社を決めた理由： JRが独自に持っている旅行商品に深く関わって開発していけると思っ...
JR東日本びゅうツーリズム&セールスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 サブリーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、JR東日本びゅうツーリズム&セールス
- 有給消化率は抜群なので、忙しい部署とかでない限りは事前申請でほぼ希望通りに休める。新...
JR東日本びゅうツーリズム&セールスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 サブリーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、JR東日本びゅうツーリズム&セールス
- 強み： 大人の休日倶楽部やクルーズトレイン事業。JR東日本から委託されている業務全般...
JR東日本びゅうツーリズム&セールスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 サブリーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、JR東日本びゅうツーリズム&セールス
- 管理職にJR出向者ばかり起用するのはよくない。もっと現場環境を省みるべきです。...
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JR東日本びゅうツーリズム&セールスへの就職・転職を検討されている方が、JR東日本びゅうツーリズム&セールスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（サブリーダー、中途入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。