回答者別の社員クチコミ
株式会社ウィルウェイ（ソフト開発）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 -- -- -- --
ウィルウェイ（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ウィルウェイ（ソフト開発）
- 給与制度： 入社4年目から年棒制。 それまでは住宅手当あり。見なし残業制度。...
ウィルウェイ（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ウィルウェイ（ソフト開発）
- 入社を決めた理由： 充実した教育制度、サポート体制が整っていると感じた事 「入社理...
ウィルウェイ（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ウィルウェイ（ソフト開発）
- 成長・キャリア開発： ビジネスマナーの研修は充実しており、社会人としての基礎や常識が...
ウィルウェイ（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ウィルウェイ（ソフト開発）
- 産休育休は実績あったかと。 会社上層部は旧体制的な男性が多く、正直セクハラでは？と思...
ウィルウェイ（ソフト開発）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ウィルウェイ（ソフト開発）
- 派遣先にもよるが、裁量権は低く、急な残業の発生や急な案件転換により何度も予定をキャン...
ウィルウェイ（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ウィルウェイ（ソフト開発）
- 技術的な能力不足や派遣先の人間関係の悪さについて上司に相談していたが、具体的な対策に...
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