回答者別の社員クチコミ
札幌通運株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業事務 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
札幌通運の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、札幌通運 10年以上前
- 古き悪き日本企業で年功序列。 能力の有無にかかわらず社歴に応じて待遇も上がる。...
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札幌通運の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、札幌通運 10年以上前
- 給与制度： 基本給に役職手当、住宅手当。 賞与は年2回、4か月分程度 評価制度： ...
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札幌通運の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、札幌通運 10年以上前
- 入社を決めた理由： 運送分野でのキャリアを生かしたくて入社。 「入社理由の妥当性」...
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札幌通運の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、札幌通運 10年以上前
- 働きがい： 日本全国規模の物流業務に携われたのは大きかった。 成長・キャリア開発：...
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札幌通運の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、札幌通運 10年以上前
- 男性社会が根強く残っているため、女性のやる気が伸びにくい環境に感じられた。...
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札幌通運の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、札幌通運 10年以上前
- 有給は比較的自由に取れるが営業部門が特に残業多め。...
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札幌通運の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、札幌通運 10年以上前
- 待遇と評価が労働時間に見合わず、先のビジョンが不透明だったため。...
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札幌通運の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、札幌通運 10年以上前
- 強み： 国内物流はとっくに飽和状態なので国際物流にどうやって踏み出すか。 保守的な現...
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札幌通運の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、札幌通運 10年以上前
- toBもtoCも広い視野で成長するには社内文化に育てられた人材よりも社外からの新風や...
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