回答者別の社員クチコミ
特別区人事・厚生事務組合
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 25万円 -- 40万円 --
特別区人事・厚生事務組合の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、特別区人事・厚生事務組合
- 保守的。杓子定規。ムラ社会。古き悪き日本。でも、そういう同調圧力?の文化に馴染めるな...
特別区人事・厚生事務組合の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、特別区人事・厚生事務組合
- 給与制度： 安いと思います。 民間100社の平均らしいです 評価制度： 年功序列...
特別区人事・厚生事務組合の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、特別区人事・厚生事務組合
- 入社を決めた理由： なんとなく。今は後悔している 「入社理由の妥当性」と「認識して...
特別区人事・厚生事務組合の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、特別区人事・厚生事務組合
- 働きがい： ない。人生を切り売りするだけ 成長・キャリア開発： 形式的なものはある...
特別区人事・厚生事務組合の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、特別区人事・厚生事務組合
- 働きやすいはず。男女比半々で大体メガネをかけている人が多い。...
特別区人事・厚生事務組合の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、特別区人事・厚生事務組合
- ある。3人子供生んだ女性など。ただ、出産で、男性が育児休暇とるというのは聴いたことが...
特別区人事・厚生事務組合の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、特別区人事・厚生事務組合
- 先がみえる。ただ、資格試験結果待ちなので、仕方なく在職するかも...
特別区人事・厚生事務組合の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、特別区人事・厚生事務組合
- 強み： 安定 事業展望： 日本が無事なら安泰...
特別区人事・厚生事務組合の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、特別区人事・厚生事務組合
- 伝わらないし、何も思うこともない...
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