回答者別の社員クチコミ
近畿日本ツーリスト株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 320万円 18万円 5万円 40万円 --
近畿日本ツーリストの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、近畿日本ツーリスト
- ホールディングス全体で見ると、歴史ある企業のため、企業文化は古いと感じる。分社化され...
近畿日本ツーリストの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、近畿日本ツーリスト
- 給与制度： 年次が上がるごとに給料が数千円しか上がらないので、5年目くらいになると他...
近畿日本ツーリストの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、近畿日本ツーリスト
- 入社を決めた理由： 多くの旅行会社を見てきたが、近畿日本ツーリストは特に「人が良い会...
近畿日本ツーリストの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、近畿日本ツーリスト
- 働きがい： 教育旅行の営業担当をしていたが、1年目からひとりで複数の学校を担当し、修...
近畿日本ツーリストの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、近畿日本ツーリスト
- 育休・産休制度が整っており、女性も働きやすい環境であると感じる。妊娠中や子供が小さい...
近畿日本ツーリストの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、近畿日本ツーリスト
- 効率良く仕事をこなせば残業も少なくできるし、休日もしっかり休めると思う。有給も取りや...
近畿日本ツーリストの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、近畿日本ツーリスト
- 給料の低さが理由で退職した。女性平均年収で見ればそこまで低くないが、「営業」というこ...
近畿日本ツーリストの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、近畿日本ツーリスト
- 強み： 団体旅行事業は会社の強みである。特に教育旅行市場はなくなることはないだろうか...
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