回答者別の社員クチコミ
オリンパス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 商品開発部、開発設計、主任 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のオリンパスイメージングへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 570万円 -- -- -- --
オリンパスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のオリンパスイメージングへの回答
回答日
- 回答者 商品開発部、開発設計、主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オリンパス 10年以上前
- 昔からのやり方を変えず黙々と同じことを繰り返している文化のため、新しいことを取り入れ...
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オリンパスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のオリンパスイメージングへの回答
回答日
- 回答者 商品開発部、開発設計、主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オリンパス 10年以上前
- 給与制度： 決まった年齢で昇格試験があり、試験に受かれば給与テーブルのクラスがあがる...
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オリンパスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のオリンパスイメージングへの回答
回答日
- 回答者 商品開発部、開発設計、主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オリンパス 10年以上前
- 働きがい： 設計から量産までの全ての工程に携われる...
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オリンパスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のオリンパスイメージングへの回答
回答日
- 回答者 商品開発部、開発設計、主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オリンパス 10年以上前
- 女性もやりがいを持って働ける会社だと思いますが、商品開発部は残業が多く中国出張もある...
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オリンパスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のオリンパスイメージングへの回答
回答日
- 回答者 商品開発部、開発設計、主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オリンパス 10年以上前
- 設計期間中は3〜4時間程度のため家と会社の往復になる。また、量産試作時は海外に1ヶ月...
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オリンパスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のオリンパスイメージングへの回答
回答日
- 回答者 商品開発部、開発設計、主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オリンパス 10年以上前
- 業務内容が毎回同じことの繰り返しとなり、モチベーションが上がらなくなってしまったため...
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オリンパスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のオリンパスイメージングへの回答
回答日
- 回答者 商品開発部、開発設計、主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オリンパス 10年以上前
- 強み： 胃カメラのシェアが高く会社の屋台骨になっている。 防水や、耐衝撃等個性的なカ...
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オリンパスへの就職・転職を検討されている方が、オリンパスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（商品開発部、開発設計、主任、中途入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
