回答者別の社員クチコミ
創英国際特許法律事務所
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
創英国際特許法律事務所の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、創英国際特許法律事務所
- 「事務所」の特徴だと思うが、所長の権限の強さがある。株主など利害関係者が社外にいない...
創英国際特許法律事務所の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、創英国際特許法律事務所
- 給与制度： 所員全員参加のイベントがあったり、旅行があったりするが、すごく盛大に行わ...
創英国際特許法律事務所の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、創英国際特許法律事務所
- 入社を決めた理由： 業界に興味があった。残業が少なくワークライフバランスが取れると言...
創英国際特許法律事務所の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、創英国際特許法律事務所
- 産休・育休取得の順番を考えたり、複数回取得することの後ろめたさというのは無く、取り放...
創英国際特許法律事務所の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、創英国際特許法律事務所
- 長時間残業である事実に対して改善要求しているが、上が動いてくれないため。また、そこま...
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