回答者別の社員クチコミ
プライマル株式会社（コンサルティング）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
プライマル（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング）
- 体制面では、役員直下に各マネージャーがおり、各マネージャーとその配下メンバーによるチ...
プライマル（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング）
- 給与制度： 役職とその中のランクが存在する。 評価制度： 定量評価と定性評価が存在...
プライマル（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング）
- 入社を決めた理由： 裁量が大きいこと。 事業立ち上げに関する幅広い素養が得られる環境...
プライマル（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング）
- 働きがい： 裁量が大きい。捉え方次第でいくらでも成長環境を作れる。...
プライマル（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング）
- 働きやすいと思うが、続けやすいかというと、そうではないと思う。 ワークライフバランス...
プライマル（コンサルティング）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング）
- ワークライフバランスのような考え方はなく、成長を理由に、比較的長時間で働かざるを得な...
プライマル（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング）
- 自社での事業開発が困難であること。 いわゆるベンチャーやスタートアップのような、スモ...
プライマル（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プライマル（コンサルティング）
- 強み： 大手企業との関係性が深い。 弱み： 大手企業との関係性に縛られてしまう。 ...
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