回答者別の社員クチコミ
令和アカウンティング・ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| スタッフ | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
令和アカウンティング・ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、令和アカウンティング・ホールディングス
- トップの一声で全てが決まる。 上に上がるほど理不尽に耐えなければいけない。...
令和アカウンティング・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、令和アカウンティング・ホールディングス
- 給与制度： 基本給は低め。 残業手当でカバーしていると感じる。 ボーナスに関して、朝...
令和アカウンティング・ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、令和アカウンティング・ホールディングス
- 入社を決めた理由： オールラウンドプレーヤーとして、会計税務なんでもできると聞いたか...
令和アカウンティング・ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、令和アカウンティング・ホールディングス
- 働きがい： 上場企業をクライアントに持つため、担当するクライアントによって、働きがい...
令和アカウンティング・ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、令和アカウンティング・ホールディングス
- 女性の割合が7〜8割なので、働きたやすいのではないだろうか。 むしろ、男性は頑張って...
令和アカウンティング・ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、令和アカウンティング・ホールディングス
- 年間で、休日出勤がない月は4ヶ月ほど。 決算期はタクシーを2回は使っており、終電の日...
令和アカウンティング・ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、令和アカウンティング・ホールディングス
- 強み： クライアントに上場企業がいること。 弱み： 社員によって、モチベーションが...
令和アカウンティング・ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、令和アカウンティング・ホールディングス
- 現場は頑張っています。 再編をするたびに、深夜まで残って、クライアントに怒られて、そ...
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