回答者別の社員クチコミ
株式会社グロービス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コーポレートエデュケーション、法人、シニアアナリスト | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 850万円 -- -- -- --
グロービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コーポレートエデュケーション、法人、シニアアナリスト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、グロービス
- 人や組織の可能性を信じる文化。自社のWay浸透のために様々な施策を実施しており、コロ...
グロービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コーポレートエデュケーション、法人、シニアアナリスト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、グロービス
- 給与制度： 年俸制で１２分割。プロフィットシェアリング制度により、条件を満たした社員...
グロービスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コーポレートエデュケーション、法人、シニアアナリスト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、グロービス
- 入社を決めた理由： 代表の考え方と企業理念、自由な組織風土に惹かれた 「入社理由の...
グロービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コーポレートエデュケーション、法人、シニアアナリスト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、グロービス
- 働きがい： 顧客との案件組成を通じて、顧客企業の成長に関われること 成長・キャリア...
グロービスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コーポレートエデュケーション、法人、シニアアナリスト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、グロービス
- 女性だからといって、働きづらいことはない。ただ、経営層やMD・D陣においては、男性が...
グロービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コーポレートエデュケーション、法人、シニアアナリスト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、グロービス
- 法人部門については、基本激務。加えて大学院やスクール、そのほかMBO上で記載している...
グロービスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コーポレートエデュケーション、法人、シニアアナリスト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、グロービス
- 強み： 「経営大学院」を運営しているというブランド価値。 能力開発コンテンツの体系そ...
グロービスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コーポレートエデュケーション、法人、シニアアナリスト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、グロービス
- 何よりMD・D陣の変革が重要。代表の意向に怯える（代表に媚びを売る）人員でしか構成さ...
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