回答者別の社員クチコミ
株式会社サンライズジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| イベント部門、新規事業部 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 312万円 21万円 5万円 0万円 0万円
サンライズジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 イベント部門、新規事業部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンライズジャパン
- ザベンチャーと言った感じ 社長のワンマン 基本上の指示に従うのみで そこに利益が生ま...
サンライズジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 イベント部門、新規事業部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンライズジャパン
- 給与制度： 家賃補助5000円 交通費支給 評価制度： 特になく、上層部の気分...
サンライズジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 イベント部門、新規事業部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンライズジャパン
- 働きがい： 仕事上新しく新鮮な環境に常に触れられる場ではあった 成長・キャリア開発...
サンライズジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 イベント部門、新規事業部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンライズジャパン
- 産休など育休制度はあります。 ただ、戻ってきたとき同じ部署やポジションの仕事はありま...
サンライズジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 イベント部門、新規事業部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンライズジャパン
- コロナ禍に入る前は仕事上、プライベートとの両立は難しかったですが コロナ禍に入り仕事...
サンライズジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 イベント部門、新規事業部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンライズジャパン
- 上層部のワンマン姿勢 この会社に未来は無いと感じたため...
サンライズジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 イベント部門、新規事業部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンライズジャパン
- 強み： 様々な事業展開を目指しているので 接客、飲食、その他多種多様な職種へのチャレ...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
サンライズジャパンへの就職・転職を検討されている方が、サンライズジャパンの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（イベント部門、新規事業部、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。