回答者別の社員クチコミ
南海電気鉄道株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
南海電気鉄道の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、南海電気鉄道
- 年功序列、排他的、変化を嫌う。 50歳を超えた部長級にも、本当に仕事が出来ず、典型的...
南海電気鉄道の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、南海電気鉄道
- 入社を決めた理由： 公共性が高く、社会貢献できるから...
南海電気鉄道の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、南海電気鉄道
- 女性だからといって不遇にされることはない。ただし、妊娠・出産による休暇のため、他社員...
南海電気鉄道の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、南海電気鉄道
- 部署による。 ほとんど定時帰りのところもあれば、平気で21時以降も残業する部署もある...
南海電気鉄道の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、南海電気鉄道
- 総合職は基本的に40歳前後でみんな管理職になる。 そのため管理職が溢れなっており、管...
南海電気鉄道の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、南海電気鉄道
- 仕事していない、会社にぶら下がっている管理職が多すぎる。特に、管理職しかいない部署が...
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