回答者別の社員クチコミ
株式会社ラボテック（ソフト開発）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サービス | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 488万円 26万円 2万円 100万円 --
ラボテック（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ラボテック（ソフト開発） 10年以上前
- オーナー企業だか、金銭的に親族に甘い部分もありながら(親族の無償借り上げ社宅など）、...
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ラボテック（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ラボテック（ソフト開発） 10年以上前
- 評価制度： 非公開だった。...
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ラボテック（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ラボテック（ソフト開発） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 医療IT化は国を挙げてのプロジェクトであり未完成、伸びる余地が十...
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ラボテック（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ラボテック（ソフト開発） 10年以上前
- 働きがい： 現場である医療機関へ直接的なサポートを行うことができる点。 成長・キャ...
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ラボテック（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ラボテック（ソフト開発） 10年以上前
- 女性が多く管理職も女性の部にいたため、環境面ではある意味配慮されていたが、やりがいに...
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ラボテック（ソフト開発）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ラボテック（ソフト開発） 10年以上前
- 人員不足のため有給休暇が取りづらい状況が恒常的にあり、人が増えない中での改善案を提案...
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ラボテック（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ラボテック（ソフト開発） 10年以上前
- 評価体系が不透明であること、社内異動が無く、当時の職場での勤怠環境(シフト、土日出勤...
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ラボテック（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ラボテック（ソフト開発） 10年以上前
- 強み： 開拓途中の成長業界であること、ソフトベンダーであることから生産コストがほぼ掛...
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ラボテック（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ラボテック（ソフト開発） 10年以上前
- 管理職レベルに留まらず知識不足がボトルネックになっている。人員育成にコストを掛け外部...
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