回答者別の社員クチコミ
関西ペイント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人事、管理、担当マネージャー | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1150万円 70万円 -- 280万円 --
関西ペイントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人事、管理、担当マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、関西ペイント
- 古い体質。固定電話が机にズラリと並び、最近まで携帯電話が無かった。 古い体制の組合の...
関西ペイントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人事、管理、担当マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、関西ペイント
- 給与制度： 適当に記載した目標達成 評価制度： 古い目標管理制度...
関西ペイントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人事、管理、担当マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、関西ペイント
- 入社を決めた理由： グローバル化を積極的に進めていた グローバル化を手伝うことができ...
関西ペイントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人事、管理、担当マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、関西ペイント
- 働きがい： 好きなことを適当にやらせてもらえた 成長・キャリア開発： 中途採用には...
関西ペイントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 人事、管理、担当マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、関西ペイント
- 技術開発部門では登用されている。センター長や、部長が誕生している。その他の部門では古...
関西ペイントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人事、管理、担当マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、関西ペイント
- 残業が少なく、みな趣味の世界でも時間を使っている...
関西ペイントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人事、管理、担当マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、関西ペイント
- 家族の理由 戦略性のかけらもない人がどんどん昇進していくのにも疑問を持った...
関西ペイントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 人事、管理、担当マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、関西ペイント
- 強み： 昔の人達によるカーメーカーへの食い込み、グローバル化 弱み： 戦略の無さ、...
関西ペイントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 人事、管理、担当マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、関西ペイント
- 新しい発想で、しっかりとした戦略をたててもらう。戦略思考にまずならないといけない...
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