回答者別の社員クチコミ
株式会社デジタルハーツ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンターテイメント、ゲームデバッグ、副リーダー | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 211万円 -- -- -- --
デジタルハーツの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンターテイメント、ゲームデバッグ、副リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、デジタルハーツ
- 実力主義ではあるものの、どちらかというと腰巾着を気にする人が多く、役に立たない人間も...
デジタルハーツの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンターテイメント、ゲームデバッグ、副リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、デジタルハーツ
- 給与制度： 最低賃金かつ賞与はなし。手当は通勤や出向時にはある。(通勤は1000/日...
デジタルハーツの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エンターテイメント、ゲームデバッグ、副リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、デジタルハーツ
- 入社を決めた理由： バイトで募集していたため 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
デジタルハーツの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンターテイメント、ゲームデバッグ、副リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、デジタルハーツ
- 働きがい： ゲームが好きなことが前提であるため、 そうではない人にとっては全く割には...
デジタルハーツの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンターテイメント、ゲームデバッグ、副リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、デジタルハーツ
- 良くも悪くも男女平等...
デジタルハーツの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンターテイメント、ゲームデバッグ、副リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、デジタルハーツ
- アルバイト組は休みはいつでも取れるし、有休も自由に消化できる リーダーは案件担当中は...
デジタルハーツの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンターテイメント、ゲームデバッグ、副リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、デジタルハーツ
- 転居によってラボごとに決まっている役職から外れアルバイトに戻ることになったため。...
デジタルハーツの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エンターテイメント、ゲームデバッグ、副リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、デジタルハーツ
- 強み： ライフワークバランスが調整しやすく、休みに関しては非常に融通が利く。 しかし...
デジタルハーツの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンターテイメント、ゲームデバッグ、副リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、デジタルハーツ
- 作業者が最低賃金のアルバイトであるため、作業者の質は他の少数精鋭のデバッグ集団と比較...
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