回答者別の社員クチコミ
株式会社ウイルテック（受託製造）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術派遣 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 30万円 7万円 0万円 0万円
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術派遣、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 担当者が退職の為にコロコロ変わる。それに対して引き継ぎもしっかりなされていない印象。...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術派遣、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 給与制度： 入社前にどれだけ交渉して金額をアップさせるかが重要。派遣先が決まっていな...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術派遣、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 入社を決めた理由： 通勤の条件が悪かったので交渉したら、かなりの金額を上乗せしてくれ...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術派遣、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 働きがい： ボーナスも無ければ退職金も出ない。働きがいは派遣先による。 成長・キャ...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術派遣、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 派遣先によると思う。...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術派遣、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 派遣先による。派遣先のルールに従うので、会社自体で有給を取りにくいという事はほぼない...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術派遣、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 派遣業なので派遣先から契約満了を告げられればそれに従うしかない。コロナの時期もあり先...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術派遣、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- ボーナス位は出して欲しいかな。...
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