回答者別の社員クチコミ
株式会社理研ジェネシス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 解析 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
理研ジェネシスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 解析、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、理研ジェネシス
- 大企業の子会社になってから、社員のモチベーションが下がったように思える。 親会社から...
理研ジェネシスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 解析、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、理研ジェネシス
- 給与制度： 退職金規定がないのが残念な点。 規定の期間在籍していないと最初に提示され...
理研ジェネシスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 解析、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、理研ジェネシス
- 入社を決めた理由： 先端的な仕事だと思ったけら 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
理研ジェネシスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 解析、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、理研ジェネシス
- 働きがい： 最先端の技術・研究に関わっていられる。 成長・キャリア開発： 業界自体...
理研ジェネシスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 解析、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、理研ジェネシス
- 女性は多いし管理職に就いてる人も多い。 そういった点では女性が働きやすいのではないか...
理研ジェネシスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 解析、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、理研ジェネシス
- 残業を好む管理職が多いので、なかなか仕事が切り上げずらい雰囲気がある。 飲み会の強制...
理研ジェネシスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 解析、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、理研ジェネシス
- 経営的に将来性が感じられない。...
理研ジェネシスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 解析、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、理研ジェネシス
- 強み： 親会社からの補助 弱み： 業務的に拡大が難しく、収益率も低い。 誰がやって...
理研ジェネシスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 解析、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、理研ジェネシス
- 何年やっても状況か変わらないのなら、 抜本的な改革をした方がいいのでは？...
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