渋谷区 [事務、新卒入社、女性、在籍3~5年] 2021年04月19日

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東京都特別区の中央部に位置する渋谷区の行政を担う。基本構想「ちがいを ちからに 変える街。」を掲げ、ジェンダー平等などを推進するほか、行政のデジタル化にも注力。

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回答者別の社員クチコミ

渋谷区

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
事務 3~5年 退社済み(2025年より前) 新卒入社 女性
回答者による総合評価

2.3

回答日:

待遇面の満足度
1.0
風通しの良さ
2.0
20代成長環境
1.0
法令順守意識
5.0
残業時間(月間)

10 h

社員の士気
1.0
社員の相互尊重
4.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

85 %

評価点について

渋谷区の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 事務、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、渋谷区
公務員自体が古い体制であるためハンコ文化が根強く、上司らの許可をとるのに時間がかかる...

渋谷区の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 事務、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、渋谷区
給与制度: 年収は高くない。副業ができないため、つつましい生活になる。不動産経営や農...

渋谷区の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 事務、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、渋谷区
部署によるが、有給などの休みは民間より取りやすい。自身の成長よりプライベートを重視す...

渋谷区の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 事務、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、渋谷区
収入や技術は増えずに同じ業務ばかりが何年増えていったため、自身が成長しないのではない...

渋谷区の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 事務、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、渋谷区
強み: 有給や時間休はとりやすい。 弱み: 成長は見込めないため、終身雇用が崩壊す...

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他の回答者の社員クチコミ(38件)

渋谷区

事務 在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性

2.3

事務、係員 在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性

3.9

一般事務、主事 在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性

3.5

事務 在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性

4.0

事務 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

3.1

事務 在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性

3.6

事務職、主事 在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性

3.1

保育課、保育補助、会計年度任用職員 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性

2.5

事務 在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性

2.5

専門 在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性

2.1

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所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他