回答者別の社員クチコミ
金融庁
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
90 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
金融庁の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、金融庁
- 霞が関の一部なので、国家公務員共通の人事体系により横並びで出世する。いわゆる年功序列...
金融庁の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、金融庁
- 給与制度： 国家公務員共通の俸給による。基本給自体は少なく、残業代がつけば民間に見劣...
金融庁の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、金融庁
- 入社を決めた理由： 日本の金融市場に関するルールメイキングに携わりたいと考えたから。...
金融庁の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、金融庁
- 働きがい： 仕事のスケールが大きい点は魅力的だが、裁量はあまりなく、基本はトップダウ...
金融庁の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、金融庁
- 女性活躍の観点から、女性の採用数は意識的に高く保っているが、男女間で不公平感はない。...
金融庁の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、金融庁
- 部署による。...
金融庁の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、金融庁
- 脈略のない短期間の配属を何度も繰り返すことで、ジェネラリスト人材になることは避けたい...
金融庁の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、金融庁
- 強み： 日本の金融市場のルールメイキングができる唯一の組織である。 弱み： 海外当...
金融庁の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、金融庁
- 本気で金融育成庁を目指すならば、新卒採用職員をジェネラリストに育てて金融実務や専門性...
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