回答者別の社員クチコミ
株式会社電通コンサルティング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
電通コンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、電通コンサルティング
- 社員数が30名弱という少数精鋭型の組織であるので、社長、役員への風通しはいいほうだと...
電通コンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、電通コンサルティング
- 給与制度： 全職階の給与テーブルが社内資料として普通に公開されていたのはびっくりした...
電通コンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、電通コンサルティング
- 入社を決めた理由： 風通しのよさと電通グループ各社とのコラボによる取り組みは他のファ...
電通コンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、電通コンサルティング
- 働きがい： 一人一人の顔がよく見えるので、一人の成長が会社への貢献につながることを実...
電通コンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、電通コンサルティング
- もともと聞いていた年収と実際に支給された年収に大きな乖離があったこと。これはインセン...
電通コンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、電通コンサルティング
- 弱み： 若手のコンサルのスキルを底上げする教育の仕組みがほとんどなく、一方でコンサル...
電通コンサルティングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、電通コンサルティング
- 今の会社のビジネスモデルに執着せず、全く新しいビジネスモデル、サービスメニューを提供...
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