回答者別の社員クチコミ
国立大学法人愛媛大学
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 医学部、研究者、研究 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
国立大学法人愛媛大学の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 医学部、研究者、研究、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立大学法人愛媛大学
- 時間に縛られはするものの、自由に研究活動ができた。...
国立大学法人愛媛大学の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 医学部、研究者、研究、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立大学法人愛媛大学
- 給与制度： 役職により異なる。 非常勤、月給制、日給制など様々である。 評価制度：...
国立大学法人愛媛大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 医学部、研究者、研究、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立大学法人愛媛大学
- 入社を決めた理由： 自身の研究目的にあった研究活動ができるため。 「入社理由の妥当...
国立大学法人愛媛大学の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 医学部、研究者、研究、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立大学法人愛媛大学
- 働きがい： 臨床研究の目的は明確であり、病気や患者を治すことが基本である。 動物やヒ...
国立大学法人愛媛大学の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 医学部、研究者、研究、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立大学法人愛媛大学
- 良くも悪くも医学部であり、昭和感はある。 国公立大学のため、女性参画などについての活...
国立大学法人愛媛大学の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 医学部、研究者、研究、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立大学法人愛媛大学
- 基本的には、協働で動くため内部で調整を行いながら休みを取る。 学生や研究のために休日...
国立大学法人愛媛大学の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 医学部、研究者、研究、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立大学法人愛媛大学
- ポストが減り若手研究者が抜けていく現状があり、かつ、立地条件が特殊なため学外との共同...
国立大学法人愛媛大学の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 医学部、研究者、研究、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立大学法人愛媛大学
- 若手ポストを意識して作らない限り、地方国公立大学の研究が生きていく方法はないとおもう...
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