回答者別の社員クチコミ
株式会社グローセル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 主任技術員 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 620万円 33万円 5万円 130万円 30万円
グローセルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 主任技術員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、グローセル
- ルネサスエレクトロニクス製品の販売特約店として、また、創業時は日立製作所の電子部品特...
グローセルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 主任技術員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、グローセル
- 給与制度： 年に１回の昇給がある。年齢給・職能給ともにテーブル通り。 評価制度： ...
グローセルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 主任技術員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、グローセル
- 入社を決めた理由： 半導体を通して自動車関連の仕事に携われると考えたため(当時、自動...
グローセルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 主任技術員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、グローセル
- 働きがい： 半導体メーカーへの出向や開発経験を通して、ものづくりに関わる点。半導体製...
グローセルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 主任技術員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、グローセル
- 「総合職」「一般職」の枠があり、一般職はほぼ女性。職種別採用がそもそも旧い。もちろん...
グローセルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 主任技術員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、グローセル
- 有給消化や定時退勤など、上司が積極的に奨励しており、プライベートの時間は確保しやすい...
グローセルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 主任技術員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、グローセル
- かねてより志望していた業界に挑戦するため。...
グローセルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 主任技術員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、グローセル
- 強み： 独自技術STREALでのビジネス拡大が期待できる。 弱み： 売上は目下、ル...
グローセルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 主任技術員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、グローセル
- 売上・利益水準の確保と同じくらい、社員のモチベーション確保が喫緊の課題と思われる。特...
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