回答者別の社員クチコミ
ENEOSリニューアブル・エナジー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 -- -- -- --
ENEOSリニューアブル・エナジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ENEOSリニューアブル・エナジー
- ・フラットで上限関係などはあまりなく、オープンで風通しはよい。コロナ禍ということもあ...
ENEOSリニューアブル・エナジーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ENEOSリニューアブル・エナジー
- 給与制度： ・中途社員の給与水準については入社時のマーケット水準できまるのであまり大...
ENEOSリニューアブル・エナジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ENEOSリニューアブル・エナジー
- 入社を決めた理由： 再生可能エネルギー事業に専業で関われること。 当時は再エネがどこ...
ENEOSリニューアブル・エナジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ENEOSリニューアブル・エナジー
- 働きがい： ・再生可能エネルギーという成長産業の中で、どんどんと事業を開発していける...
ENEOSリニューアブル・エナジーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ENEOSリニューアブル・エナジー
- 業界柄、男性社員の比率が多いので管理職含め男性が多いが、女性管理職登用も普通に行われ...
ENEOSリニューアブル・エナジーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ENEOSリニューアブル・エナジー
- 開発部門は個人の裁量が大きいので、調整は比較的可能。リモートワークも自然になってきて...
ENEOSリニューアブル・エナジーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ENEOSリニューアブル・エナジー
- ・現状の環境や待遇としてはあまり不満はない。よりチャレンジングな機会が見つかったので...
ENEOSリニューアブル・エナジーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ENEOSリニューアブル・エナジー
- 強み： ・案件の開発力。グリーンフィールドからの開発力に強みがある。業界でもここまで...
ENEOSリニューアブル・エナジーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ENEOSリニューアブル・エナジー
- デベロッパーとしてのJREの独自性、課題、リスクは足元のプロジェクトの現場の中にこそ...
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ENEOSリニューアブル・エナジーへの就職・転職を検討されている方が、ENEOSリニューアブル・エナジーの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（営業、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。