回答者別の社員クチコミ
ゴールドマン・サックス証券株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 投資銀行部門 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
200 ｈ以上
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 2200万円 -- -- -- --
ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 投資銀行部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券
- チームワークが極めて強固であることに加え、ポスティングとエスカレーションを盛んに行う...
ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 投資銀行部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券
- 給与制度： 基本給は初めの3年はそこそこのペースで上がる。アソシ以降は緩やかに上がる...
ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 投資銀行部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券
- 入社を決めた理由： 外資系金融の業界で新卒を毎年継続して採用できるだけの体力がある点...
ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 投資銀行部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券
- 働きがい： 初めの数年間は考える暇もなくひたすらに膨大な仕事が降ってくるので、それを...
ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 投資銀行部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券
- 最近は昔と違って随分と労働環境が良くなったので働きやすくなっているかと思うが、使い勝...
ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 投資銀行部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券
- 無理です。そんなことを望むのであれば入るべきではないです...
ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 投資銀行部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券
- (1)日系企業以上に日本文化に染まった働き方を強いられる局面が多々ある点、(2)IB...
ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 投資銀行部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券
- 強み： 日本における外資系証券の雄という地位を確立しているので、そののれんを使うこと...
ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 投資銀行部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券
- 外を知ること、効率化できるところを徹底的に効率化すること、過度な階層をなくすことが、...
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