回答者別の社員クチコミ
株式会社資生堂
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| グローバル、マーケティング、マネージャー | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
資生堂の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 グローバル、マーケティング、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、資生堂
- 2017年頃以降、社長が魚谷氏になってから、中途組によって、グローバル本社、ラグジュ...
資生堂の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 グローバル、マーケティング、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、資生堂
- 入社を決めた理由： 日本のビューティービジネスをヘッドクオーターとしてグローバルに向...
資生堂の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 グローバル、マーケティング、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、資生堂
- 強み： 他ブランドを渡り歩いてきたグローバルで、マーケティングを知っている中途社員 ...
資生堂の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 グローバル、マーケティング、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、資生堂
- 中途組と新卒組の能力のギャップが物凄いので、人事戦略は大きな課題かと。せっかく、若く...
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