回答者別の社員クチコミ
株式会社類設計室
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 教育事業部、講師、教室長 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
160 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
類設計室の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 教育事業部、講師、教室長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、類設計室 10年以上前
- 自由度はあるが、責任は個人に紐付けられる。つまり失敗した場合は、全員の前（社内ネット...
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類設計室の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 教育事業部、講師、教室長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、類設計室 10年以上前
- 給与制度： 意外と年功序列です。だから余計にもやもやすることが多かったです。 評価...
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類設計室の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 教育事業部、講師、教室長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、類設計室 10年以上前
- 入社を決めた理由： 自由度と裁量と教育事業があったこと。 「入社理由の妥当性」と「...
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類設計室の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 教育事業部、講師、教室長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、類設計室 10年以上前
- 働きがい： 単純に子どもや保護者からもらえる承認や評価はやりがいに繋がる。 成長・...
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類設計室の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 教育事業部、講師、教室長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、類設計室 10年以上前
- 個人攻撃されても組織のために働けるひとはおすすめです。...
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類設計室の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 教育事業部、講師、教室長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、類設計室 10年以上前
- 完全に仕事優先の会社です。会社は色んなことはいいますが、とにもかくにも一般社会の考え...
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類設計室の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 教育事業部、講師、教室長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、類設計室 10年以上前
- あまりにも激務であることと、それが毎年続くこと、給与には反映されにくいこと...
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類設計室の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 教育事業部、講師、教室長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、類設計室 10年以上前
- 強み： 柔軟に組織方針が変わるので、そこに対応できるのであればおすすめです。...
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