回答者別の社員クチコミ
関西ペイント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究開発 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 -- -- -- --
関西ペイントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、関西ペイント 10年以上前
- 年齢層が高く、年功序列の風潮は否めない。研究部門はそれほど体育会系というものではなく...
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関西ペイントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、関西ペイント 10年以上前
- 働きがい： 色々な部門での研修を通して、自分にあった部門への配属も可能であり、その点...
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関西ペイントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、関西ペイント 10年以上前
- ほぼ男性であるが、女性の社員もそれなりにいる。ただ、女性の場合、結婚を機に退職するケ...
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関西ペイントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、関西ペイント 10年以上前
- 残業はそこそこあるが、常にという感じではなく、また裁量労働制というところもあり、プラ...
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関西ペイントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、関西ペイント 10年以上前
- 昇給することがなければ、給与はそれほどあがることはない。また、中堅層が厚く、年功序列...
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