回答者別の社員クチコミ
日本航空株式会社（JAL）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のジャルセールスへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のジャルセールスへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 東京の課長級はほぼ本体。部長級は片手ほど。課長補佐で頭打ち。それ以上は見込めないか、...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のジャルセールスへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 給与制度： 単身赴任でも、赴任先での家賃を取られる。単身赴任手当てはあるが少ない ...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のジャルセールスへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 成長・キャリア開発： キャリアプランを描くように言われるが、（当然かもしれないが）希...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のジャルセールスへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 産休後も多くの社員が戻ってきていたので、戻りやすい風土なのだと思う。未婚女性であれば...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のジャルセールスへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- テレワークは取り入れている。総実労働時間を非常に気にしており、サービス残業は見ないフ...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のジャルセールスへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 単身赴任者は収入がマイナスになるし、そもそも給料も少ないので、家族を残してまで、会社...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のジャルセールスへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 強み： 競合他社と比べると、財務状況などは良い。 弱み： イベントリスクが非常に高...
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