回答者別の社員クチコミ
株式会社ヤマシタ（物品レンタル）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
200 ｈ以上
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
ヤマシタ（物品レンタル）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマシタ（物品レンタル）
- 入社を決めた理由： 福祉業界は今後成長が見込める業界だと思ったため入社を決めた。 ...
ヤマシタ（物品レンタル）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマシタ（物品レンタル）
- 働きがい： 高齢者に感謝して貰えるため、感謝されることに喜びを感じる人であれば働きが...
ヤマシタ（物品レンタル）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマシタ（物品レンタル）
- 用具には重たいものもあるので、体力が奪われる。また、残業時間のコントロールが難しいた...
ヤマシタ（物品レンタル）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマシタ（物品レンタル）
- 残業がコントロールしにくい。高齢者が相手なので、緊急で夕方に対応する必要が出る場合が...
ヤマシタ（物品レンタル）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマシタ（物品レンタル）
- 理不尽なケアマネージャーが多く、福祉用具を1ヵ月間無料でお試しさせて欲しいなど無理難...
ヤマシタ（物品レンタル）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマシタ（物品レンタル）
- 弱み： ケアマネジャーの中には、ビジネス社会を生きてこなかった方もいるので通常のコミ...
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