回答者別の社員クチコミ
ヤマウチ株式会社（紙・パルプ）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 330万円 -- -- -- --
ヤマウチ（紙・パルプ）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤマウチ（紙・パルプ）
- 創業から100年以上続く会社ということもあり、昔ながらの社風が根付いている。50～6...
ヤマウチ（紙・パルプ）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤマウチ（紙・パルプ）
- 給与制度： 学歴で差別しないような給与体系になっており、高卒5年目と大卒1年目の給与...
ヤマウチ（紙・パルプ）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤマウチ（紙・パルプ）
- 入社を決めた理由： 創業から100年以上続いており、事業が多角化しているため安定した...
ヤマウチ（紙・パルプ）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤマウチ（紙・パルプ）
- 産休や育休が取りやすく、最近では男性社員でも育休をとることが推奨されていた。ただし、...
ヤマウチ（紙・パルプ）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤマウチ（紙・パルプ）
- ワークライフバランスに関しては非常に取りやすかった。ほとんどの方が定時になってからす...
ヤマウチ（紙・パルプ）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤマウチ（紙・パルプ）
- 仕事の内容がつまらなかったことと、求められる仕事内容は大企業と同じレベルなのに、給与...
ヤマウチ（紙・パルプ）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤマウチ（紙・パルプ）
- 強み： 事業を多角化できているため急に業績が悪化したからと言って倒産するようなことに...
ヤマウチ（紙・パルプ）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤマウチ（紙・パルプ）
- 給与水準や待遇を上げて優秀な人材の確保・育成ができなければ遅かれ早かれ衰退してしまう...
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