回答者別の社員クチコミ
株式会社UNIVA・Oakホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務部門、バックオフィス、管理職 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
UNIVA・Oakホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務部門、バックオフィス、管理職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、UNIVA・Oakホールディングス
- トップダウンの強い会社。最近(退職後)、トップが交代したと聞きているので、もしかする...
UNIVA・Oakホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務部門、バックオフィス、管理職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、UNIVA・Oakホールディングス
- 入社を決めた理由： バックオフィスにいながら投資に関する経験が得られると考えたため。...
UNIVA・Oakホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務部門、バックオフィス、管理職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、UNIVA・Oakホールディングス
- 働きがい： 結果を出せば、報いてくれる組織だと思う。 成長・キャリア開発： 自己啓...
UNIVA・Oakホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務部門、バックオフィス、管理職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、UNIVA・Oakホールディングス
- 女性は、あくまでもも男性のサポートという古いタイプの企業文化。...
UNIVA・Oakホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務部門、バックオフィス、管理職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、UNIVA・Oakホールディングス
- 朝は早い(8時頃の出勤)が、夜は早く帰っての自己啓発が強く推奨される。事務部門は繁忙...
UNIVA・Oakホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務部門、バックオフィス、管理職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、UNIVA・Oakホールディングス
- 結果として、入社時の希望(バックオフィスにいながら投資の経験が得られる)が叶えられな...
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