回答者別の社員クチコミ
株式会社ドコモCS中国
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 30万円 5万円 150万円 --
ドコモCS中国の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ドコモCS中国
- 保守的な会社 変化を好まない...
ドコモCS中国の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ドコモCS中国
- 評価制度： 評価制度が不明、仕事をしてもしなくてもある程度の評価がもらえる...
ドコモCS中国の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ドコモCS中国
- 入社を決めた理由： たまたま受験をして、たまたま内定を頂いたため 「入社理由の妥当...
ドコモCS中国の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ドコモCS中国
- 成長・キャリア開発： 育成体制で何をしたいのか不明。 新卒社員を数ヶ月で担当変更をし...
ドコモCS中国の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ドコモCS中国
- 女性の採用に力を入れています。しかし、同期は辞職をしたり自殺をしたり休職をしたり、何...
ドコモCS中国の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ドコモCS中国
- 休暇は時間単位で取れます。昔は建設部門は不夜城と呼ばれていましたが、今は少し改善され...
ドコモCS中国の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ドコモCS中国
- モチベーションの低い再雇用の人や定年退職間近の人が大声で怒鳴ったり、仕事を拒否をする...
ドコモCS中国の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ドコモCS中国
- 事業展望： 通信料以外での収入に課題がある...
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