回答者別の社員クチコミ
警察庁
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 760万円 38万円 9万円 190万円 --
警察庁の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、警察庁
- ・社会の安全・安心を守りたいという強い志や正義感を持った人が多い。 ・警察庁採用が3...
警察庁の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、警察庁
- 給与制度： ・年間数万円ずつじわじわと上がっていく（詳しくは人事院の俸給表を見てみて...
警察庁の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、警察庁
- 入社を決めた理由： ・治安という観点から国を良くしていきたいと思ったから ・治安維持...
警察庁の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、警察庁
- 働きがい： ・国民生活に関わる制度設計をすること、警察制度の変革を通じて国の治安を向...
警察庁の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、警察庁
- ・評価という点では、良くも悪くも対等に評価される環境 ・すなわち、男性と同じように...
警察庁の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、警察庁
- ・厚労省や経産省とかと比べるとそもそもの職員当たり業務量が少なく、ワークライフバラン...
警察庁の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、警察庁
- ・自分で物事を動かせるようになるまで時間がかかること ・問題解決能力が育たなさそうと...
警察庁の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、警察庁
- 強み： ・治安維持は国家の中枢機能なので、国家が存在する限り存在し続けるという意味で...
警察庁の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、警察庁
- 若手からすると実力なく課長級を務めている人たちを見ると「なんでこの人の下で働かなくち...
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